Анотація
Мета проведеного дослідження полягала у виявленні основних проблем і викликів, що виникають у процесі розроблення стратегій державного регулювання для стимулювання інвестицій у людський капітал. У дослідженні застосовано системну методологію аналізу, що включає порівняльний аналіз міжнародного досвіду та національних підходів до державної підтримки та регулювання інвестицій у людський капітал. Основну увагу приділено трьом ключовим напрямам: освітнім, медичним і міграційним програмам. Для аналізу використано офіційні статистичні дані Республіки Узбекистан за 2019-2023 роки, включно з показниками тривалості життя, рівня освіти, обсягів інвестицій в охорону здоров'я та професійну підготовку. Порівняльна оцінка даних і практик дала змогу виявити сильні та слабкі сторони державної політики Узбекистану в галузі інвестицій у людський капітал і сформулювати рекомендації для підвищення її ефективності. Результати проведеного дослідження демонструють, що від обраної стратегії державної підтримки вкладень у людський капітал істотно залежить загальний рівень економічної стійкості країни. Вивчена практика державного регулювання інвестицій у людський капітал на прикладі Республіки Узбекистану дала змогу виявити, що успішний розвиток подібних стратегій залежить від комплексного підходу, що містить фінансування, координацію різних галузей економіки та забезпечення прозорості в реалізації програм. Зроблені в дослідженні висновки підкреслили, що для стимулювання інвестицій у людський капітал необхідне збалансоване поєднання державного регулювання та приватних ініціатив. Ключовими факторами є стале законодавче регулювання, адаптація сучасних методик управління та інвестування в довгострокові програми, спрямовані на розвиток знань, навичок, здоров'я та можливостей населення
Ключові слова
поліпшення рівня життя населення; фінансування системи освіти; соціальний захист населення; охорона здоров'я та якість життя; міграційна політика; ефективність бюджетних видатків
Використані джерела
[1] Alami, I., & Dixon, A.D. (2019). State capitalism(s) redux? Theories, tensions, controversies. Competition & Change, 24(1), 70-94. doi: 10.1177/1024529419881949.
[2] Al-Tit, A.A., Al-Ayed, S., Alhammadi, A., Hunitie, M., Alsarayreh, A., & Albassam, W. (2022). The impact of employee development practices on human capital and social capital: The mediating contribution of knowledge management. Journal of Open Innovation Technology Market and Complexity, 8(4), article number 218. doi: 10.3390/joitmc8040218.
[3] Amoroso, S., Herrmann, B., & Kritikos, A.S. (2024). The role of regulation and regional government quality for high-growth firms: The good, the bad and the ugly. Regional Studies, 58(9), 1710-1727. doi: 10.1080/00343404.2024.2366289.
[4] Cao, Z., & Rees, W. (2020). Do employee-friendly firms invest more efficiently? Evidence from labor investment efficiency. Journal of Corporate Finance, 65, article number 101744. doi: 10.1016/j.jcorpfin.2020.101744.
[5] Chakrabarti, R., Gorton, N., & Lovenheim, M. (2020). State investment in higher education: Effects on human capital formation, student debt, and long-term financial outcomes of students. CESifo Working Paper No. 8592. doi: 10.2139/ssrn.3710347.
[6] Cheah, S.L.-Y., & Ho, Y.-P. (2019). Effective industrial policy implementation for open innovation: The role of government resources and capabilities. Technological Forecasting and Social Change, 151, article number 119845. doi: 10.1016/j.techfore.2019.119845.
[7] Cotula, L. (2020). (Dis)integration in global resource governance: Extractivism, human rights, and investment treaties. Journal of International Economic Law, 23(2), 431-454. doi: 10.1093/jiel/jgaa003.
[8] Dai, Z.M., Shen, X., & Guo, L. (2021). Technological innovation on economic growth from the perspective of investment-oriented environmental regulations: Considering the threshold effect of China human capital. Applied Economics, 53(40), 4632-4645. doi: 10.1080/00036846.2021.1904128.
[9] Damasceno, A.O., & Guedes, D.R. (2024). Financial openness, capital accumulation, and productivity in emerging and developing economies. Economic Modelling, 133, article number 106663. doi: 10.1016/j.econmod.2024.106663.
[10] Dankyi, A.B., Abban, O.J., Yusheng, K., & Coulibaly, T.P. (2022). Human capital, foreign direct investment, and economic growth: Evidence from ECOWAS in a decomposed income level panel. Environmental Challenges, 9, article number 100602. doi: 10.1016/j.envc.2022.100602.
[11] Decree No. DP-5590 of the President of the Republic of Uzbekistan “On Complex Measures on the Radical Improvement of the Health-Care System of the Republic of Uzbekistan”. (2018, December). Retrieved from https://lex.uz/ru/docs/6967946.
[12] Decree No. DP-5847 of the President of the Republic of Uzbekistan “On Approval of the Concept for the Development of the Higher Education System of the Republic of Uzbekistan until 2030”. (2019, October). Retrieved from https://lex.uz/ru/docs/6971334.
[13] Fischer-Daly, M. (2019). Impunity of international labor rights violators and beneficiaries: The case of Uzbekistan. World Development Perspectives, 14, article number 100097. doi: 10.1016/j.wdp.2019.02.008.
[14] Gándara, D., & Rutherford, A. (2020). Completion at the expense of Access? The relationship between performance-funding policies and access to public 4-year universities. Educational Researcher, 49(5), 321-334. doi: 10.3102/0013189x20927386.
[15] Gao, J., Wang, W., & Wu, Y. (2024). Human capital portability and careers in finance. Review of Financial Studies, 37(9), 2732-2778. doi: 10.1093/rfs/hhae033.
[16] Ismayilov, V., & Karimova, V. (2023). Development of an integrated model of intellectual capital based on various approaches to “human capital”. Management and Business, 1(2), 12-24.
[17] Ismayil-Zada, M. (2023). Analysis of physical economic theory implementation efficiency in the economic activity of Azerbaijan. Scientific Horizons, 26(2), 112-123. doi: 10.48077/scihor.26(2).2023.112-123.
[18] Kalyuzhna, N., Smutchak, Z., Chorna, N., Chornyi, R., Baldyniuk, O., & Chuba, R. (2024). Toolkit for multi-vector adaptation and development of corporate culture of international companies. Lecture Notes in Networks and Systems, 927, 501-514. doi: 10.1007/978-3-031-54009-7_45.
[19] Klingler-Vidra, R., & Liu, Y. (2020). Inclusive innovation policy as social capital accumulation strategy. International Affairs, 96(4), 1033-1050. doi: 10.1093/ia/iiaa091.
[20] Law of the Republic of Uzbekistan “On Education”. (2020, September). Retrieved from https://lex.uz/ru/docs/5013009.
[21] Lee, C.C., Lin, C.W., & Lee, C.C. (2022). Globalization, government regulation, and country risk: International evidence. Journal of International Trade & Economic Development, 32(1), 132-162. doi: 10.1080/09638199.2022.2079710.
[22] Liao, X., Nawi, H.M., An, P.H., Mabrouk, F., Kholikova, R., Arnone, G., & Sahawneh, N.M. (2024). Influence of fintech, natural resources, and energy transition on environmental degradation of BRICS countries: Moderating role of human capital. Resources Policy, 92, article number 105022. doi: 10.1016/j.resourpol.2024.105022.
[23] Lombardozzi, L. (2023). An historical analysis of state capitalism through structural transformation: The case of Uzbekistan. Globalizations, 1-17. doi: 10.1080/14747731.2023.2221094.
[24] Mukhammedov, M, & Murodov, S. (2021). Venture investment as a promising area of innovative development in Uzbekistan. Society and Innovation, 2(6/S), 86-99. doi: 10.47689/2181-1415-vol2-iss6/s-pp86-99.
[25] Ni, L., et al. (2023). The role of environmental regulation and green human capital towards sustainable development: The mediating role of green innovation and industry upgradation. Journal of Cleaner Production, 421, article number 138497. doi: 10.1016/j.jclepro.2023.138497.
[26] Nicolás-Salas, A.B., & Lorente, Á.R.M. (2024). The influence of quality management standards on customer satisfaction in hotels: An exploratory study. Journal of Tourism Analysis, 31(1), 34-68. doi: 10.53596/bz36g655.
[27] Nik Abdullah, N.H., Krishnan, S., Mohd Zakaria, A.A., & Morris, G. (2022). Strategic management accounting practices in business: A systematic review of the literature and future research directions. Cogent Business & Management, 9(1), article number 2093488. doi: 10.1080/23311975.2022.2093488.
[28] Novykova, I., Chornyi, R., Chorna, N., Bey, R., & Leszczynski, V. (2022). Simulation of comprehensive assessments of personnel innovation development management system. Lecture Notes in Networks and Systems, 486, 95-108. doi: 10.1007/978-3-031-08087-6_7.
[29] Nurasheva, K.K., Shalabayev, I.I., Abdikerimova, G.I., Kulanova, D.A., & Mergenbayeva, A.T. (2024). Capital inflow and investment attractiveness of Central Asian countries (on the example of Kazakhstan). Regional Science Policy & Practice, 16(9), article number 100039. doi: 10.1016/j.rspp.2024.100039.
[30] Ofori, P.E., Kuuwill, A., & Quaye, B. (2024). Effect of human capital development and institutional quality on inclusive growth in African countries. Cogent Economics & Finance, 12(1), article number 2357155. doi: 10.1080/23322039.2024.2357155.
[31] Peng, H., Tan, H., & Zhang, Y. (2020). Human capital, financial constraints, and innovation investment persistence. Asian Journal of Technology Innovation, 28(3), 453-475. doi: 10.1080/19761597.2020.1770616.
[32] Ponomarenko, V., & Pysarchuk, O. (2024). Peculiarities of the impact of learning losses on the formation of human capital in Ukraine under martial law. Economics of Development, 23(1), 38-52. doi: 10.57111/econ/1.2024.38.
[33] Ravshanov, A.X., Suhail, M., Komilova, N., & Ravshanov, S. (2024). Medical geographical zoning in part of Uzbekistan – A regional synthesis. Regional Science Policy and Practice, 16(12), article number 100142. doi: 10.1016/j.rspp.2024.100142.
[34] Schultz, T.P. (2010). Health human capital and economic development. Journal of African Economies, 19(Supplement 3), iii12-iii80. doi: 10.1093/jae/ejq015.
[35] SIAT: Number of emigrants. (2024). Retrieved from https://siat.stat.uz/reports-filed/2437/meta-data.
[36] Statistics Agency under the President of the Republic of Uzbekistan: Demography. (2024). Retrieved from https://stat.uz/en/official-statistics/demography.
[37] Strategy of Uzbekistan 2030. (2022). Retrieved from https://strategy2030.uz/.
[38] Thien, T.H., & Hung, N.X. (2023). Intellectual capital and investment efficiency: The mediating role of strategic management accounting practices. Cogent Business & Management, 10(2), article number 2207879. doi: 10.1080/23311975.2023.2207879.
[39] Tran, D.V., Nguyen, P.V., Dinh, N.T.T., Huynh, T.N., & Ma, K.V. (2024). Exploring the impact of social capital on business performance: The role of dynamic capabilities, open innovation, and government support. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 10(4), article number 100416. doi: 10.1016/j.joitmc.2024.100416.
[40] Vithana, K., Jayasekera, R., Choudhry, T., & Baruch, Y. (2021). Human Capital resource as cost or investment: A market-based analysis. International Journal of Human Resource Management, 34(6), 1213-1245. doi: 10.1080/09585192.2021.1986106.
[41] Wang, H., Sun, X., & Shi, Y. (2023). Commercial investment in public-private partnerships: The impact of government characteristics. Local Government Studies, 50(1), 230-260. doi: 10.1080/03003930.2023.2198217.