Метою дослідження було вивчення соціального підприємництва як засобу працевлаштування соціально вразливих груп населення в Республіці Казахстан. Контекстуальний аналіз національного ринку праці проводився з використанням структури PEST та статистичних даних Бюро національної статистики, Азіатсько-Тихоокеанської асоціації розвитку кар’єри та Групи Світового банку. Також аналізувалися випадки трьох соціальних підприємств у Казахстані: Green TAL, Garbar Group та Kunde. Контекстуальний аналіз продемонстрував, що, незважаючи на відносно низький середньорічний рівень безробіття 3,3-3,6 %, певні категорії населення працездатного віку залишаються найменш конкурентоспроможними з точки зору отримання пропозицій роботи, отримання конкурентної заробітної плати або досягнення кар’єрного зростання. До цих категорій належать випускники професійно-технічних та вищих навчальних закладів без досвіду роботи, жінки та особи з обмеженими фізичними можливостями. Тематичні дослідження продемонстрували високий потенціал соціально орієнтованих підприємств у вирішенні системних соціальних проблем, включаючи створення робочих місць, підготовку та перепідготовку спеціалістів, підвищення статусу певних професій та зменшення майнової нерівності. Розроблено кілька стратегічних груп для підвищення ефективності соціальних підприємств у працевлаштуванні вразливих груп населення: розширення державної підтримки та нормативно-правової бази для соціального підприємництва; розробка системи фінансової та інвестиційної підтримки соціально орієнтованих підприємств; освітні та консультаційні ініціативи, спрямовані на підвищення обізнаності про перспективи соціального підприємництва; та розвиток партнерських відносин та інфраструктури у сфері соціального підприємництва. Результати дослідження можуть бути використані для покращення ефективності соціально орієнтованих підприємств, діяльність яких законодавчо регулюється лише з 2021 року