Розвиток системи публічного управління в Україні відбувається в умовах динамічних змін. Разом з тим, швидкий темп інноваційних соціально-політичних змін, запропонованих потужними політичними гравцями сьогоденного світового простору, вітчизняними представниками влади на місцях, кидає виклик щодо здатності людини пристосовуватися до нових соціальних обставин. Враховуючи актуальність питань щодо підвищення якості державного управління, постає необхідність створення ефективної державної служби. У статті визначено теоретико-методологічні засади вітчизняного розвитку сьогодення в напрямі його удосконалення та функціонування органів державної влади. Метою цієї статті є обґрунтування сутності вітчизняного розвитку сьогодення, удосконалення функціонування органів державної влади, зумовленості суспільно-політичного, технологічного розвитку країни, ролі децентралізації в управлінні. У статті розглядаються питання, пов’язані з проблемами оновлення змісту діяльності публічного службовця в контексті взаємодії влади та суспільства. Завдання державної служби полягає в тому, щоб запроваджувати в життя цілеспрямовану державну політику. На жаль, в нинішню епоху сьогодення її реалізація на практиці може зіткнутися з певними складнощами. Проаналізовано сучасний стан модернізації суспільства, органів управління та розроблено рекомендації з удосконалення механізмів децентралізації владних повноважень персоналом державної служби. На основі проведеного аналізу було зроблено висновок про те, що актуальною проблемою вітчизняного сьогодення залишається удосконалення правового регулювання інституту державної служби в контексті того, що забюрократизованість професійної діяльності кадрів знижує якість управлінського процесу.