Стаття присвячена дослідженню особливостей формування та розвитку мотиваційної культури на підприємствах у сучасних умовах господарювання. У статті простежено насущні проблеми мотивації праці колективу, установлено їхній вплив на ефективність функціонування підприємства. Актуальність дослідження полягає в тому, що питання мотивації та формування колективу в сучасних наукових дослідженнях розглянуті доволі докладно, однак проблему мотивації розвитку персоналу, що є однією зі складових формування мотиваційної культури й передумовою розвитку, не можна вважати до кінця вирішеною. Саме тому розвиток мотиваційної культури на підприємствах є вкрай необхідним науково-практичним завданням, що потребує сучасного рішення. Мета цієї наукової статті полягає в розгляді особливостей формування мотиваційної культури на підприємствах у сучасних умовах господарювання за допомогою аналізу міжнародної наукової практики управління колективом в умовах сьогодення, а також покращення мотиваційних методів професійного розвитку колективу на сучасному підприємстві. Основним методом дослідження був використаний аналіз документації, а саме монографій, статистичних даних, наукових робіт і підручників. За допомогою методу аналізу в статті були опрацьовані і систематизовані особливості формування та розвитку мотиваційної культури на підприємствах у сучасних умовах господарювання. Розкрито та узагальнено сьогочасні мотиваційні методи, розглянуто систематичність проведення діагностики стану мотиваційної культури на підприємстві. Запропоновано концептуальні основи формування та розвитку мотиваційної культури, модель мотиваційної системи управління підприємством у сучасних умовах господарювання. Поставлені в науковій роботі завдання та результати їхнього вирішення становлять методичну та науково-практичну основу покращення системи мотивації професійного розвитку персоналу на підставі формування дієвих методів мотиваційної культури. Розроблені рекомендації становлять зацікавленість для сучасних підприємств у сучасних умовах господарювання та економіки країни загалом і дають можливість засвідчувати про перспективу подальшої дослідницької роботи в цьому спрямуванні