Оптимізація процесу наступництва управління в сімейному бізнесі

Конрад Бродачевський

Ключові слова: перехід права власності; корпоративна культура; ефективний перехід; роль зовнішніх консультантів; стратегічне планування наступності

DOI: https://doi.org/10.52566/msu-econ4.2024.27